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先鋒面對面丨蕭山區少先隊城北片總輔導員曹國慧訪談實錄
作者:    發布時間:2018-09-17     來源:蕭山區青少年宮     點擊數:44


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個人簡介:曹國慧

1959年11月出生,1976年8月參加工作,中共黨員,中學高級教師,現任教于蕭山區新街小學,兼任城北片少先隊總輔導員。曾榮獲蕭山區“師德標兵”、蕭山區“十佳文明教師”、杭州市“十佳少先隊輔導員”、浙江省“優秀少先隊輔導員”、蕭山區“首屆功勛教師”等榮譽。她從事少先隊工作35年,主持和承擔的大型少先隊主題觀摩活動在區、市均有影響;撰寫的30多篇少先隊和其它育人論文分別在全國、省、市、區獲獎與發表;負責的城北片少先隊特色工作多次受到團省委、團中央領導的點贊。


扎根:少先隊工作一干35年


問:曹老師,您從事少先隊工作已經35年了,作為一位資深少先隊輔導員,您認為是什么力量支持您一直致力于少先隊工作?


曹老師:我從1985年開始從事少先隊輔導員工作,2009年我被評上杭州市十佳輔導員,當時杭州市委書記為我頒獎時佩戴的紅領巾,我一直珍藏著。頒獎時他對我們說的話語我至今記憶猶新:“希望少先隊輔導員要關愛孩子、敬業奉獻、不斷創新!”這些話語不斷激勵著我在紅領巾路上執著前行。我做了17年學校大隊輔導員,翻開我做大隊輔導員時的工作筆記本,里面密密麻麻地記著187位特困隊員的姓名、性別、所在學校、年級、家庭地址、聯系方式,我想方設法通過各種渠道讓187位特困隊員全部與他人結對,解決他們的生活困難,這是我關愛孩子的踐行。后來我擔任新街鎮鄉(街道)少先隊總輔導員,少先隊工作與時俱新,我每年堅持組織街道慶六一活動,把握時代脈搏創造性地舉行每年孩子們喜歡的少先隊活動。這背后也隱藏著許多難忘的故事,記得2000年為準備街道一次六一少先隊活動,我天黑才回家,結果連車帶人跌落橋下,所幸后來活動非常成功,隊員們的笑臉讓我覺得一切付出都是值得。現在我擔任蕭山區城北片少先隊總輔導員21年了,不斷創新,團結帶領廣大少先隊輔導員,共同創出了蕭山區城北片“一隊一品”,這些少先隊品牌活動碩果累累,多次受到團省委、團中央的點贊,35年少先隊輔導員生涯,讓我感受到輔導員關愛孩子、敬業奉獻、不斷創新是一種使命,我為了這一使命,在紅領巾的路上執著前行。


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問:您對年輕少先隊輔導員們有什么樣的建議?


曹老師:現在我們年輕的少先隊輔導員每天工作忙忙碌碌,但實際效果卻往往事倍功半,要想事半功倍,我對年輕少先隊輔導員有4條建議:


1、要從專業出發。像我們蕭山區新街小學大隊輔導員在大學生里學得是生物專業,在輔導員工作中,她就從自身專業出發,帶領隊員們設計建造了學校紅領巾花木博物館、紅領巾花木創新實驗室,還組建了花木種植和養植社團,深受孩子的喜歡,做輔導員二年工作時間里讓她成長很快,成為蕭山區十佳少先隊輔導員。因此,我建議年輕輔導員要清醒地認識自我,正確地評價自我,要從自己特長出發,來做好少先隊工作。


2、要不斷地嘗試。我是一位有著35年少先隊輔導員工作經歷的老輔導員了,平時設計一個活動,至少要進行10來次的修改方案的嘗試,然后再在具體的活動中排練中不斷多次進行調整方案的嘗試,35年來我一直在不斷嘗試中來做好少先隊工作。不斷的嘗試給了我許多經驗與才華。因此我建議年輕的輔導員,平時在輔導員工作中要多做實事,不斷地嘗試。


3、要學會變通。現在許多年輕的輔導員往往既要上課,又要做少先隊工作,相當繁忙。這就需要我們年輕的輔導員努力去尋找兩者之間的相通點,讓學科教學與少先隊輔導員工作融合,來引發“合力效應”,讓自己感受到少先隊輔導員工作的輕松和愉悅。


4、要不斷創新。很多的年輕的輔導員認為少先隊活動就是唱唱歌、跳跳舞、講講故事……但是當你工作逐步深入、經驗不斷積累,你就會發現其實不是這么簡單了。不創新就沒有發展,如果不掌握科學的教育方法和有效的輔導技巧,少先隊工作只能是低層次的重復。


探索:城北片特色少先隊工作


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問:目前全區正在推進少先隊改革進程中,城北片的少先隊工作一直都開展地卓有成效。作為片總,您有什么經驗想和大家分享的嗎?


曹老師:蕭山區推進少先隊改革進程中,我們城北片的少先隊工作取得了一定的成績,我們的經驗主要有以下三點:


1、實施“試點先行”。在全區推進少先隊改革進程中,學校碰到了許多以前沒有碰到過的問題,對于這些問題,我們通過“試點先行”來解決。如通過舉行學校少先隊代表大會的觀摩試點活動,為學校完善少先隊代表大會制度提供了樣板。又如通過組織建設現場試點會來推進學校少先隊的標準化建設,提高了廣大輔導員的少先隊組織管理能力,規范了學校少先隊組織管理的各項工作。


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2、提出“任務要求”。在全區推進少先隊改革進程中,我們制定了《城北片中小學改革創新少先隊教育和活動方式改革主要任務清單》,對大、中、小隊開展活動提出了任務要求。在小隊方面,2017學年寒、暑假我們的任務要求是組織1500支左右的紅領巾志愿服務小隊;在中隊集體里,我們的任務要求是廣泛開展“紅領巾小健將”“紅領巾小百靈”“紅領巾小書蟲”“紅領巾小創客”“紅領巾小主人”等中隊創建活動;而大隊活動任務要求則是為少先隊員和學校發展發揮應有的作用,在各個不同的學校,組織開展豐富多彩的各類活動。值得一提是新街小學601中隊、萬向小學502中隊、新街四小602中隊等還被評為杭州市動感示范中隊,新街三小的601中隊被評為浙江省優秀中隊。


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3、督查“存在問題”。在全區推進少先隊改革進程中,針對改革中存在的問題,我片一一進行梳理并展開督查。如在解決少先隊隊室不規范和鼓號隊沒有響起來的問題上,我們成立了督查組,對全片各學校少先隊室建設、鼓號隊組建和考級情況進行督查。我們先后督查了聞堰小學、長山小學、新街三小等杭州市示范性隊室,在此基礎上,還重點督導了2017年要創建杭州市示范性隊室——新街小學的隊室,創建蕭山區示范性隊室——新街四小的隊室。通過督查,使我片的少先隊隊室更規范更有用。目前,新街小學的隊室已經成為杭州市的一個樣板,2017年以來我們接待了來自貴州、武北、甘肅、河南、紹興、金華等20多個省、市的少工委和輔導員參觀團。


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我們還督查了學校鼓樂隊組建和考級情況,新街四小鼓樂隊已通過了杭州少先隊鼓樂隊考級活動。目前我片各校的少先隊鼓號隊都開始動起來了。


引領:打造少先隊名師工作室


問:今年5月,全區首家少先隊輔導員工作室——曹國慧工作室正式成立,可否談談工作室的下一步工作計劃?


曹老師:下一步我們工作室主要做好兩個方面的工作:


1、以能力培養為核心,提高工作室的專業化水平。我們要加強理論學習與研究,從少先隊員的維度出發研究少先隊教育工作問題,每月至少開展一次少先隊研討觀摩活動,做到有主題、有內容、有發言人、有研討成效;同時積極借助少先隊專家的優質教育資源,為工作室的發展提供指導。同時,我們還要建立結對共建機制,實行青藍師徒結對機制,在師帶徒模式的基礎上,通過開展形式多樣、主題豐富的學習活動,提高工作室的專業化水平。



2、以項目活動為載體,發揮工作室的對外輻射作用。工作室每年要根據全區各片學校在少先隊組織建設、活動陣地建設、隊伍建設、文化建設、特色活動建設等方面的工作開展情況,至少確定3-4個議題項目,開展各種活動,來探索在少先隊改革大背景下具有蕭山時代特色的少先隊特色項目,從而形成一批高質量、有影響的研究成果。


陶行知先生形容老師是“捧著一顆心來,不帶半顆草去”。曹老師在平凡的崗位上閃閃發光,傾其所有,致力教育,履行教師職責,這是她人生路上最別樣的色彩。


供稿:蕭山區共青團

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